医院职工死亡后有哪些待遇

法律分析：
（1）医院职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金获得三项待遇。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算，为亲属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，能在经济上给予亲属较大补偿。
（4）若职工因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准各地不同。参加基本养老保险的职工，其个人账户余额可由遗属继承。

提醒：不同死亡情形待遇不同，各地因病或非因工死亡待遇标准差异大，建议咨询以确定具体权益和申领流程。
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（一）因工死亡情况
职工近亲属应及时收集工亡相关证明材料，如医院的死亡证明、劳动关系证明等，向当地社保部门申请从工伤保险基金领取相应待遇。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）因病或非因工死亡情况
遗属要关注所在省、自治区、直辖市关于丧葬补助金和抚恤金的具体标准规定，按要求准备材料申请领取。若职工参加了基本养老保险，可办理个人账户余额继承手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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医院职工死亡待遇分两种情况：

因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获得三笔钱。一是6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；二是按比例发给依靠死亡职工生活、无劳动能力亲属的供养亲属抚恤金；三是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金，标准各地自定。参加基本养老保险的，其个人账户余额可被继承。
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结论：
医院职工死亡后，因工死亡近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或非因工死亡遗属可领丧葬补助金和抚恤金，参加基本养老保险的职工个人账户余额可继承。
法律解析：
依据相关法律规定，职工因工死亡时，近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而职工因病或非因工死亡，遗属能领取的丧葬补助金和抚恤金标准由各地规定，参加基本养老保险的职工，其个人账户余额能被继承。不同的死亡情形对应不同的待遇，这保障了职工及其家属的合法权益。如果对医院职工死亡后的待遇问题还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细准确的解答。
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医院职工死亡后待遇因不同情形而异。因工死亡时，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

因病或非因工死亡，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地规定。参加基本养老保险的职工，其个人账户余额可被继承。

解决措施和建议如下：
1.医院应及时告知职工家属相关政策，协助办理待遇申领手续。
2.职工家属需按要求准备好各类证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
3.家属可多关注当地政策法规变化，确保应享待遇落实到位。