工伤保险都赔偿哪些

工伤保险赔偿范围包括：
一、医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准。
三、交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四、康复治疗费：按照规定进行康复治疗的费用从基金支付。
五、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用从基金支付。
六、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级从基金按月支付。
八、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。
九、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴。
十、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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关于工伤保险都赔偿哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤保险赔偿的范围主要包括以下方面：
1. 医疗费用：用于治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残津贴。一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付给工伤职工一次性伤残补助金，标准为从一级伤残到十级伤残，分别为27个月至7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理依赖程度分为完全、大部分、部分护理依赖三个等级。
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1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工伤保险赔偿涵盖多个方面。
在医疗费用方面，包括职工因工伤治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可获得赔偿。
停工留薪期工资，是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴针对评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，按照不同伤残等级给予相应比例的津贴。
一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付给工伤职工一次性的补助。
此外，还有生活护理费，根据护理等级，为工伤职工提供相应的护理费用补偿。
职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于安排丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是对其近亲属的一种经济补偿。总之，工伤保险赔偿为工伤职工及其家属提供了多方面的保障。