员工挪用公款9万全部退还要判多久

1.若员工为国家工作人员，挪用公款9万，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于营利或超三月未还，5万以上就入罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若全部退还，量刑或在拘役到两年左右有期徒刑。

2.若员工是非国家工作人员，挪用9万，涉嫌挪用资金罪。但该罪数额较大标准是10万以上，通常9万不构成此罪。不过各地标准有别，最终量刑由法院依实际定。
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结论：
员工挪用公款9万，若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪，全部退还可从轻量刑；若为非国家工作人员，一般不构成挪用资金罪，但各地标准有差异。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在5万元以上就构成挪用公款罪，9万已达入罪标准。不过若全部退还，这会作为从轻量刑情节考虑，可能在拘役到二年左右有期徒刑幅度量刑。而非国家工作人员挪用资金，数额在10万元以上才构成挪用资金罪，9万通常未达标准，一般不构成此罪。但各地执行的标准可能不同，最终量刑需结合案件实际情况由法院判定。如果在工作中遇到类似的法律问题，或者对相关法律规定还有其他疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以便获得更准确和详细的解答。
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员工挪用公款9万，不同主体涉嫌罪名和量刑不同。国家工作人员挪用9万，涉嫌挪用公款罪，因挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，5万以上即入罪，虽已达标准，但全部退还可从轻量刑，可能处拘役到二年左右有期徒刑。

非国家工作人员挪用9万，一般不构成挪用资金罪，此罪需挪用资金数额10万以上才达数额较大标准。不过各地标准有别，最终量刑由法院结合实际判定。

建议公司建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督。对于国家工作人员犯罪行为，司法机关应依法处理，同时鼓励犯罪人积极退还赃款。对于非国家工作人员，若接近入罪标准，公司也应及时采取措施，避免事态恶化。
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法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款9万，符合挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还且数额达5万以上的入罪标准，会涉嫌挪用公款罪。若全部退还，可作为从轻量刑情节，可能被判处拘役到二年左右有期徒刑。
（2）若员工是非国家工作人员，挪用资金9万，未达到挪用资金罪数额较大标准（一般为10万以上），通常不构成此罪。但各地标准有别，最终量刑需结合实际情况由法院判定。

提醒：
国家工作人员和非国家工作人员挪用资金的法律认定不同，若涉及此类情况，应依据当地标准及实际情况判断，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若员工为国家工作人员，建议及时主动向单位或相关部门坦白挪用公款的行为，积极配合调查，主动全额退还挪用的9万公款，争取从轻量刑。
（二）若员工是非国家工作人员，虽然9万一般未达挪用资金罪数额较大标准，但也应尽快归还资金，避免引发其他法律风险。同时关注当地关于挪用资金罪的具体标准。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。