律师你好，假设我是广东省从化地区的，了解，我在公司离职公司要把我之前的补贴扣回去

针对公司扣回补贴的行为，你首先需要收集与公司补贴政策、发放记录及扣回通知等相关的证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司确实存在违法克扣工资的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，以维护自身权益。在此过程中，保留好所有相关证据是关键。
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从法律角度看，公司扣回已发放补贴可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定，需承担支付经济补偿金的责任。若公司无法证明扣回补贴的合法性，还可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款、整改等。此外，因扣回补贴引发的劳动争议，公司还需承担仲裁或诉讼费用。
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若公司扣回补贴的理由是你在职期间的违规行为，首先需核实公司规章制度中是否有相关规定，并确认该规定是否合法且你已被告知。若存在合规规定且你确实违规，公司有权依据规定处理；若规定不明确或你未违规，可与公司沟通，要求解释扣回原因并提供证据。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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