你好，假如在广东省从化区求解答单位把我的管理岗工作变成了工人岗工作能退休吗

单位擅自变更岗位不影响退休资格，但影响待遇。
分析：退休资格主要取决于年龄、工龄等法定条件，岗位变更不直接决定是否能退休。但岗位变更可能影响退休金计算，因为退休金与岗位、工资等因素有关。若单位未经同意擅自变更岗位，可能构成违约或侵权。
提醒：若单位变更岗位导致退休金大幅下降，或拒绝办理退休手续，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：
1. 协商：与单位沟通，要求恢复岗位或合理补偿，保留沟通记录。
2. 投诉：向从化区劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据，如合同、工资单、岗位变更通知等。
3. 仲裁：向从化区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向从化区人民法院提起诉讼，要求法院确认岗位变更无效，并赔偿损失。诉讼过程中需遵循法院程序，积极举证。

请根据实际情况选择合适的方式处理，必要时寻求专业律师协助。
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处理方式：
法律角度下，处理方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑成本、效率和自身情况。
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