虚假农民工工资如何确认责任

1.施工单位虚报农民工工资，是责任主体，需承担行政与民事责任。行政上劳动部门可责令改正、罚款，民事上要赔偿农民工损失。
2.包工头虚报，负主要责任，涉嫌诈骗犯罪要担刑责，还需对受影响方进行民事赔偿。
3.建设单位参与或知情不报，承担连带清偿等相应责任。
4.协助虚假工资的人员，如财务人员，按共同违法处理。
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结论：
确认虚假农民工工资责任要依具体情形判断，施工单位、包工头、建设单位及提供帮助人员等在不同情形下需承担相应行政、民事或刑事责任。
法律解析：
施工单位虚报农民工工资，作为责任主体，行政方面劳动行政部门可责令其改正并罚款，民事上要对农民工损失进行赔偿。包工头虚报则承担主要责任，涉嫌诈骗犯罪要负刑事责任，同时对受损方承担民事赔偿。建设单位若参与或知情不报，要与施工单位承担连带清偿责任。为虚假工资提供帮助的人员，如协助造假的财务人员，会按共同违法行为处理。若遇到涉及虚假农民工工资责任的相关问题，可向专业法律人士咨询，以明确自身权益与责任，合理合法解决问题。
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1.确认虚假农民工工资责任需按具体情形判断。施工单位虚报时是责任主体，要承担行政和民事责任。行政上劳动行政部门会责令改正、罚款；民事上需赔偿农民工损失。
2.包工头虚报的话承担主要责任，可能涉嫌诈骗犯罪承担刑事责任，还需对受损失的农民工、施工单位等进行民事赔偿。
3.建设单位参与或知情不报要承担相应责任，比如和施工单位承担连带清偿责任。
4.为虚假工资提供帮助的人员，像协助造假的财务人员，会按共同违法行为处理。

解决措施与建议：相关部门加强监管，加大对虚假工资行为的惩处力度；建立健全工资支付监管机制，提高信息透明度；加强对建设单位、施工单位、包工头及相关人员的法律宣传教育。
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法律分析：
（1）施工单位虚报农民工工资时，是责任主体。在行政方面，劳动行政部门有权责令其改正并进行罚款；民事方面，施工单位要对农民工的损失予以赔偿。
（2）包工头虚报工资的，需承担主要责任。其行为可能涉嫌诈骗犯罪，要承担刑事责任，同时要对农民工、施工单位等因虚报受损的主体进行民事赔偿。
（3）建设单位若参与或知情不报虚假工资情况，要承担相应责任，例如与施工单位承担连带清偿责任。
（4）为虚假工资提供帮助的人员，像协助造假的财务人员，会按共同违法行为处理。

提醒：各方主体在处理农民工工资事宜时要合法合规，避免参与虚假工资行为，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）施工单位虚报：作为责任主体，劳动行政部门会责令其改正并可罚款，同时施工单位要赔偿农民工损失。
（二）包工头虚报：包工头承担主要责任，可能涉嫌诈骗犯罪担刑责，还需对农民工、施工单位等承担民事赔偿。
（三）建设单位参与或知情不报：与施工单位承担连带清偿责任。
（四）提供帮助人员：协助造假的财务人员等，按共同违法行为处理。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。此条虽未完全对应虚假工资情形，但体现了对编造虚假情况侵害农民工工资权益的治理态度，可作为相关责任认定的依据。